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摘要
随着生活水平的不断提升,人们对于医疗服务行业提出了更高的要求。医疗体制改革使得医疗行业的竞争力越来越激烈。医院为了保持自身核心竞争力,就要积极地对自身管理模式进行优化。人力资源管理在医院管理过程中发挥着十分重要的作用,本文针对在医院管理中的激励措施运用探究,并结合实际情况提出意见和建议。
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随着生活水平的不断提升,人们对于医疗服务行业提出了更高的要求。医疗体制改革使得医疗行业的竞争力越来越激烈。医院为了保持自身核心竞争力,就要积极地对自身管理模式进行优化。人力资源管理在医院管理过程中发挥着十分重要的作用,本文针对在医院管理中的激励措施运用探究,并结合实际情况提出意见和建议。
