企业劳动争议预防机制的构建对于企业的长远发展以及稳定运行意义重大,企业应当结合自身的实际情况构建科学的劳动争议预防机制。当前,随着我国供给侧结构性改革的不断推进,我国劳动关系矛盾更为凸显,更要求企业要做好内部劳动争议的预防。基于此,本文就围绕这方面的内容进行了分析与探究,找出我国企业劳动争议预防机制建设中存在的问题,并提出对应的完善策略。
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