目前高职院校学生存在的一系列就业问题,因此在构建学生就业能力评价指标时,要充分了解和分析就业岗位对学生就业能力的需求。通过对某校园招聘网站信息进行挖掘分析构建岗位就业评价体系,应用模糊层次分析法评价学生基于岗位的综合就业能力。研究结果对分析学生与就业岗位的匹配度以及学生就业岗位的选择有一定的指导意义。
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