中等职业学校兼职教师队伍建设问题与对策——以泰州市为例

作者：蔡明

来源：江苏教育研究, 2018, (33): 56-58.

DOI：10.13696/j.cnki.jer1673-9094.2018.33.017

• 中等职业学校
• 兼职教师
• 队伍建设
• 问题
• 对策

调研泰州市中等职业学校教师队伍现状显示,全市教师队伍总量不足,结构不合理,比例不协调,亟需大量兼职教师补充。而兼职教师队伍比例低、待遇不高,聘用不规范、管理不严格,缺乏兼职教师队伍建设长期规划。因此,为打造素质优良、结构合理、具有较高实践教学水平的兼职教师队伍,要建立兼职教师准入制度,完善招聘机制,加强兼职教师培训与管理,以适应中职教育的高质量发展。