浅析人事档案信息与职称晋升之间的关系

作者：周果元

来源：兰台内外, 2019, (10): 63-64.

• 人事档案
• 信息
• 职称晋升
• 职业升迁

众所周知,人事档案不同于其他档案,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,它的特殊性在于人事档案是根据个人在学习、职业生涯中的经历、勤绩建立等逐步形成的,与个人职称晋升、工资福利待遇、社会劳动保障、入党提干、组织关系等紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。通常由以个人为单位集中保存。做好人事档案管理工作对于个人和行业都有着不同替代的作用。真实、详细的人事档案信息可为职业变迁提供依据,为职称晋升、入党提干等提供有利保障,也有利于提高人力资源管理工作的效率。而本文我将从人事档案信息与职称晋升的关系出发,探讨两者当前关系和存在一些社会问题,并根据自己的研究和经验提出一二建议。

• 单位
  湖南省妇幼保健院