摘要

本文以A市地勘局为例,分析A市地勘局基本情况及人力资源成本控制现状,论述A市地勘局人力资源成本控制的不足,并结合A市地勘局人力资源成本控制不足的成因,提出若干解决措施,旨在为我国事业单位人力资源成本控制优化提供理论支撑。