本文从高校大学生就业问题和职业价值观出发,对某高校2019届毕业生职业价值观进行问卷调查,结果显示,大学生就业观念存在一些普遍性的问题,譬如选择职业时存在着急功近利问题,要求工作稳定、工资高、福利好等主流观念。为大学生打造优良的就业环境,除政府的宏观调控外,高校要加强就业指导的实效性,开设大学生职业生涯规划课程;同时,大学生要不断提高自身素质,培养创新能力,转变就业观念,从而更适应时代的发展和需求。