在新时期背景下,人力资源管理问题对政府部门而言,有着十分重要的管理意义,科学的人力资源管理体系对促进社会进步、构建服务型政府都有着积极的促进作用,基于此,本文在论述政府部门人力资源管理特征的基础上,探究了相关优化建议,仅供参考。