把绩效管理贯穿于财政支出预算之中,是财政管理实现科学化和精细化的关键环节,也是必然要求趋势体现。就现阶段我国预算状况来看,正是试点摸索绩效管理状态,许多问题在实施过程中体现出来。本文以高职院校预算绩效管理为针对对象,分析其中存在的问题,以预算绩效管理要求为指导,对工作思路和建议进行探讨,以期达到对制度规范行为进行完善的目的,促进预算绩效管理水平的提高,提升工作效率。
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