越来越多的商业、政府丑闻引起了人们对伦理规范构建的深切关注。伦理领导恰是组织伦理构建的重要环节,已有的研究表明,伦理领导能显著提升下属的工作绩效和工作满意度,对人际冲突的改善也有重要作用,伦理领导日益成为领导学领域研究的热点和前沿。文章系统梳理了伦理领导的内涵及结构,伦理领导的形成机制和作用效果,并对未来的研究方向做出展望。
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