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摘要
研究差序式领导对家族上市公司财务绩效的影响，对完善家族企业治理，促进家族企业的发展提供了理论依据。选取样本进行实证分析，验证两权分离的调节作用，实证研究结果发现，代表亲缘关系和家长权威的差序式领导在某一范围内会对企业财务绩效产生积极影响，超过该范围差序式领导会对企业财务绩效产生消极影响，两权分离能够缓解差序式领导的负面效应。适度的差序式领导会降低代理成本，提高企业的财务绩效，过度的差序式领导会引起差别对待和偏私，影响家族企业的内部和谐，不利于企业的持续发展，导致家族上市公司部分财务绩效的降低。
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