<正>近年来,开远市聚焦乡村振兴,选优配强“领头雁”、回引汇聚“返乡雁”、储备培育“候鸟雁”、壮大带动“乡土雁”,鼓励引导人才扎根基层、服务基层,着力破解乡村振兴人才资源短缺问题。开远市率先在全州完成78个村(社区)“两委”换届选举工作,“两委”班子成员平均年龄下降5.37岁、高中及以上学历比例提高12.2%,结构不断优化,队伍素质整体提高。深化实施农村“领头雁”培育工程,创新“并岗提薪”模式,整合鼓励村干部兼任“几大员”,组织“好支书、好班子、好队伍”争创活动,全面提高岗位胜任力。