高校绩效工资改革，与广大教职工的切身利益有着紧密的关系。新时代的背景下，高校应与时俱进，充分认识人力资源管理中的绩效管理的重要作用，做好全面布局，使分配机制不断完善。本文基于新形势发展背景，针对高校绩效工资改革现状及存在的问题，有针对性地提出有效解决措施，旨在为进一步深化高校绩效工资改革提供参考依据，全面提升高校的核心竞争力，更好地符合新时代的发展要求。
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