科研之友
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摘要
天津某医院于2001年设立院级科研课题,旨在为医务工作者搭建一个科研工作的启动平台。在院级课题的资助下,医院的科研实力明显提升,与此同时也面临了新的问题。"十二五"期间,医院瞄准发展方向,为满足不断增加的科研需求,在充分调研的基础上,优化了院级课题的管理制度,通过丰富类别、增加投入、增设条件、增强监管、统一指标等方式,使院级课题在新的制度体系下,为推进医院科研发展、打造青年人才梯队发挥了更加重要的作用。文章通过分析院级课题的资助情况,并与国家自然科学基金青年项目的中标数量进行比对,从管理角度总结经验与不足,为进一步做好院级课题的管理工作提供参考。
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