人力资源管理与经济可持续发展探讨

作者：郭运刚

来源：商讯, 2020, (16): 193.

• 人力资源管理
• 经济可持续发展
• 关系
• 探讨

近年来,随着我国的国民经济不断地深入以及整体社会水平的提高,人们逐渐认识到人力资源管理与经济可持续发展有着密不可分的关系。人力资源的合理优化是一个企业发展的基础,也是明确这个企业未来战略的一个重要依据,同时也是企业人才管理的基础。要想经济可持续发展,企业必须进一步加强人才的培养,提高科学经济水平,将科学技术的作用发挥到极致,只有这样,才能使得人力资源与经济可持续发展的关系达到平衡。因此,本文将从基本的人力资源管理内容以及经济可持续发展的定义着手,探究两者的关系,并站在经济可持续发展的角度,提出几点关于人力资源管理的建议。