教师,是高校的核心资源,更是高校长远稳健发展以及培养优质人才的关键。因此必须高度重视教师队伍的建设工作,并且将其纳入到发展计划与战略中。教师招聘作为教师队伍建设的前提与关键,也需要展开详细全面地分析,才能引进高素质、优质的教师人才,实现招聘工作的高效化、科学化。
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