摘要

随着我国建筑行业的发展,工程项目的造价管理已经日趋精细,项目参与各方对于工程造价的核算也更加细致。进入市场经济深入发展的快车道后,建筑行业各项工作的专业化和模块化程度提高。施工企业不再长期雇佣工人,特别是没有一定技术能力的普通工人,转而与劳务企业按项目合作,使得劳动力供需关系和作业制度与计划经济体制时完全不同,也就导致了定额人工单价与市场工人工资产生了差异。文中通过分析定额人工单价与市场工资的内涵,分析了差异产生原因,提出了解决两者不相匹配的思路方法。

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