以项目为关键要素设计医院信息科绩效方案

作者：郭扬帆; 高明; 王华峰

来源：现代医院, 2023, 23(12): 1878-1880+1884.

DOI：10.3969/j.issn.1671-332X.2023.12.019

• 信息科
• 绩效方案
• 关键要素
• 活动系数
• 信息化项目

目的 通过项目绩效管理，调动医院信息科工程师的积极性，保障医院信息项目建设质量。方法 改变传统绩效分配方案，以项目为主要KPI值，通过三个维度：项目阶段系数、难度系数、计划完成度，进行评价综合得分，为绩效分配的活动系数。结果 遵循多劳多得，优劳多得的原则，让勇于承担信息化项目的员工得到了较高的绩效工资。结论 通过改变绩效分配方案，提高了信息化项目的成功率，提升了信息科的整体技术水平和职业素养。

• 单位
  广州康大职业技术学院; 南方医科大学顺德医院