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摘要
进入新时代，党和国家高度重视国有企业家成长和企业家作用发挥，对激发和保护企业家精神作出了一系列决策部署。本文阐述了新时代培养中国石油企业家的重大意义，分析了体制机制和行业特征等企业家成长客观因素影响，与新时代党中央对企业家的新要求相结合，构建了以知识经验为“基”，能力素质为“柱”，精神品质为“梁”的新时代中国石油企业家个人胜任力“黄金屋”模型，提出企业家培养要在“选、育、理、用、享”等环节重点开展工作，着力因材施教、发挥市场机制、突出业绩导向、深化激励约束、推进制度创新，进一步完善“生聚理用达”的成长发展机制。
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单位中国石油勘探开发研究院
