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摘要
农业技术推广人员的推广绩效在很大程度上决定了农业技术的推广效果,并且影响着地区现代农业的发展速度。川南地区在对农技推广员进行绩效评价时,存在主观评价和执行不到位等问题。因此,本文在对川南地区农业局和基层农技员走访调查的基础上,从综合素质、服务质量和推广能力三个方面来构建农技员的绩效评价指标体系。运用模糊综合评价法对川南地区农技员的推广绩效进行综合评价,并提出相关对策和建议,为制定川南地区现代农业发展战略和规划农业技术推广工作提供参考。
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单位四川轻化工大学
