事业单位聘用制下人力资源管理问题与对策

作者：杨馨璇

来源：现代营销(上旬刊), 2018, (12): 200.

• 事业单位
• 聘用制
• 人力资源管理
• 问题与对策

近年来,由于人力资源管理过程中存在不足,事业单位的发展也面临着严峻的挑战。想要有效推进事业单位的快速发展,采取聘用制的方法是关键。然而,尽管目前在许多事业单位中都已经开始实施了聘用制,但在具体开展人力资源管理工作时,仍然存在着脱节问题,聘用制的实施也因此而变得事倍功半。本文就针对事业单位聘用制下人力资源管理问题进行了简要的探讨分析,并寻求有效的应对方法,希望可以为事业单位的发展起到一份良性的推进作用。