信息技术影响企业人力资源管理的机制研究

作者：胡亚品

来源：中国中小企业, 2020, (09): 165-166.

<正>结合如今的时代特点来看,人才是企业竞争中的重要因素,对于员工的管理并非是命令式的管理,而是要体现出人性化管理,从员工的角度出发,满足其需求,方能为企业创造更加的综合效益。加强人才的管理,促进企业的长远发展,充分借鉴信息技术这一社会发展的成果,改变人力资源管理方式,提高其管理水平。信息技术对于企业人力资源管理机制有着显著的影响,借助信息技术,提高了管理质量,发挥出人力资源管理的价值。