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摘要
近几年来，我国企业数量和规模得到大大提高，企业发展质量要求也愈来愈高。而企业人才作为企业发展中的重要资源，对于企业战略的落实和优化有着重要意义。对此，企业应该加强人力资源管理，积极开展人才梯队建设工作，通过人才培养配合促进企业的快速发展。而人才梯队建设作为企业人才培养中的重要抓手，是企业人才管理的关键，有利于更好地发挥不同人才的专业优势，从而有效促进企业高质量发展。文章首先叙述人才梯队建设的基本概念，随后简要说明人才梯队建设在企业人才中的应用情况，最后详细阐释优化人才梯队建设在企业人才中的培养策略。以此来供相关专业人士交流思考。
