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摘要
世界第三次农业革命以来，农业人口减少、人才吸引力减弱，我国涉农人才匮乏成为制约乡村振兴战略实现的重要因素。粤港澳大湾区社会经济发展程度较高，研究本科生在大湾区的就业选择行为，具有一定的参考价值。以华南农业大学公共管理类毕业生为研究样本，对近6年毕业的5422位学生就业事实分类统计，并进行多重列联表分析，结果表明，性别和生源地在就业选择的异地化趋势和“体制内”倾向方面存在显著性差异，同时证实大湾区高校的合作和民间认同基础非常薄弱。研究结果对涉农高等教育教学改革和拟定涉农人才优惠公共政策具有一定的启发意义。
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