人才是医院可持续发展的命脉,加强人才的培训,不仅能够增强医院的凝聚力,更能提高医疗质量和服务水平,加强医院的执行力,使医院快速健康的发展。本文从人力资源培训的内涵出发,对医院人力资源培训现状进行分析,提出如何转变培训观念,创新培训方式等,从而提高医院人力资源的管理水平。
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