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摘要
高校辅导员员承担着学生心理辅导、奖助学金评定和职业生涯规划等,高校辅导员是高校教师队伍中一支不可缺少的力量。我国高校辅导员普遍存在职业倦怠问题,其原因主要有学校领导层面重视程度不够、管理体制不健全和个人职业期待过高等问题,针对问题提出了相应对策。
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高校辅导员员承担着学生心理辅导、奖助学金评定和职业生涯规划等,高校辅导员是高校教师队伍中一支不可缺少的力量。我国高校辅导员普遍存在职业倦怠问题,其原因主要有学校领导层面重视程度不够、管理体制不健全和个人职业期待过高等问题,针对问题提出了相应对策。
