摘要

在新时代要求下,审视传统公共部门人力资源软技能的不足,理顺"软技能"的多元内涵,方能为推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设奠定基础,续写社会主义现代化建设新篇章。有鉴于此,重新审视软技能的多元内涵,赋予软技能的时代表征,探究软技能的实践价值是公共部门人力资源在治理中发展变革的应有之义。