激励与绩效考核都是人力资源中非常重要的环节和内容。在我国现阶段的发展过程中,无论是企业或是事业单位都应当合理利用人力资源中的相关原理和概念,以保证单位内部的运行机制获得有效发挥,从而促进本单位的长期发展。本文正是基于这样的理念,详细探讨人力资源管理中的激励作用与绩效考核在国有林场中的运用,并提出相应的措施和方法。
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