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摘要
利用2009—2018年北京、天津、河北三地私营部门与非私营部门18个行业从业人员的实际平均工资数据,对京津冀劳动力市场的一体化水平进行测度。研究发现,京津冀劳动力市场一体化水平总体提高,其中京冀一体化程度最高、京津次之、津冀最低。2014年京津冀协同发展战略提出以来,京津冀劳动力市场一体化程度与体制性因素基本呈反向变化趋势,反映了三地体制性因素的生成和消解在劳动力市场一体化中发挥主要作用。2016年后京津冀劳动力市场一体化程度略有下降,体制性因素影响有所增强。为推动京津冀劳动力市场一体化发展,应建立京津冀素质型劳动力自由流动长效统筹机制,加快教育、社保制度改革,完善人才落户及相关居住制度。
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单位河北金融学院; 首都经济贸易大学
