摘要

加强辅导员的培训与开发工作是提升辅导员个人素质和加强队伍建设的关键所在。本文基于辅导员胜任力特征,从需求分析、内容确定、方式选择、科学评估等方面构建系统的高校辅导员培训体系,旨在提高辅导员职业化发展水平。