本文以事业单位人才测评技术为主要研究对象,在阐述事业单位人才测评基本内涵和重要性的基础上,深入分析当前事业单位人力资源管理工作中人才测评技术应用现状,并针对性地提出改进措施,以期为事业单位开展人力资源管理工作提供详实的理论依据。