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摘要
项目管理职业资格认证是培养项目管理人才的重要手段,在推进项目管理应用过程中发挥重要作用。探究项目管理职业资格认证对从业人员胜任力影响机理,实证研究项目管理职业资格认证的效果,是一项重要任务。本文构建了项目管理职业资格认证对从业人员胜任力影响的理论模型,明确了项目管理职业资格认证和从业人员胜任力构成要素。运用结构方程模型来分析项目管理职业资格认证对从业人员胜任力的影响路径。通过对参加项目管理职业资格认证的3000余名认证人员进行问卷调查,收集样本数据进行实证分析。实证结果表明,职业标准对从业人员综合知识和管理能力的影响不显著,职业标准和组织机构对从业人员职业素养影响显著,培训过程与从业人员综合知识、管理能力和个人魅力之间呈正相关,考核认证与继续学习对从业人员综合知识、个人魅力和职业素养的影响显著,同时综合知识会影响从业人员的管理能力。
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