企业绩效管理沟通中存在的问题及解决方案

作者：高凯

来源：大众投资指南, 2019, (02): 80-81.

• 绩效管理
• 绩效沟通
• 人力资源管理

近年来,人力成本在企业的总成本中所占的比重越来越大,科学有效的绩效管理对于提高企业成本的有效性、提高员工素质、提升企业业绩以及实现经营目标的有效措施,而沟通则是组织进行绩效管理的关键,在绩效管理的各个环节都起着至关重要的作用。本文从绩效沟通与绩效管理二者之间的关系入手,结合沟通在绩效管理中的应用,浅析沟通在运用与实践中所存在的问题,提出一些与之相适应的对策、措施,寻求绩效管理中的有效沟通方式,提高企业绩效管理水平,促进组织目标的实现。