以创新岗位薪酬制度为突破口

作者：吕金捍; 马海忠; 张彦杰

来源：中国卫生, 2021, (10): 22-23.

DOI：10.15973/j.cnki.cn11-3708/d.2021.10.006

<正>2016年下半年以来,宁夏回族自治区人民医院以全面预算管理为手段,以创新岗位薪酬制度为突破口,以激活医师资源和床位资源为切入点,探索建立符合医疗行业特点的岗位薪酬制度,实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现,寻找公立医院回归公益性的实现路径。2020年,宁夏回族自治区人民医院的人员支出占业务支出比例达到36.55%,较2016年改革前增加了8.55%。职工对新的岗位薪酬制度满意度由改革前的10%提高到86%。

• 单位
  宁夏回族自治区人民医院