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摘要
从理论层面构建了劳动力需求模型,通过对环境规制的就业效应进行分解,说明了环境规制作用于就业的具体机制。基于我国285个地级市面板数据,结合门槛模型考察了环境规制与就业之间的非线性关系,并验证了环境规制影响就业的各项途径。结果显示:环境规制对就业的影响呈现出先下降后上升的U型曲线关系,环境规制对就业的作用整体上可分解为负向的需求效应、正向的成本效应以及要素匹配效应;在不同环境规制门槛区间内,环境规制对就业的影响由抑制逐渐转变为推动,环境规制与就业的"双重红利"在一定条件下存在;环境规制对不同收入水平地区就业的影响具有差异性,尤其是在低收入地区,工资水平、教育等对就业的影响相对更为明显。
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