摘要

<正>作为职工释放创新能量的"新平台"、成才的"孵化器"、创新创效的"发动机",劳模创新工作室是企业人才培养的重要载体。本文以国家级"苏健技能大师工作室(以下简称工作室)"为例,主要探讨劳模创新工作室在人才培养体系中的发展现状、经验做法及存在问题等内容,并尝试提出若干有针对性的对策建议。

  • 单位
    中车唐山机车车辆有限公司; 中国劳动关系学院