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摘要
警察承担着为社会提供公共安全服务的职责，在当前日益复杂严峻的治安形势下，职业压力过大已成为阻碍我国警察队伍健康发展的重要难题，会危及国家政治稳定和群众的安居乐业。基于广东、湖南、河南、山东四省320名警察的调查数据显示，当前警察职业压力现状特点主要是警察职业压力总体偏高，在工作强度、工作负荷、组织运行管理、组织内人际关系、社会环境等方面普遍感受到压力，婚姻、性别、警种是显著影响警察职业压力的因素等。其原因主要在于警察个体对压力的认知评价、社会环境、组织管理、工作任务等内外部因素。据此，根据积极心理学理念，从个体与组织两个层面提出了提升警察职业认同感和荣誉感、培养积极情感体验、树立积极职业生涯发展理念、建构有效社会支持系统等缓解警察职业压力的建议。
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