建立和实施科学的、高效的人事工作组织模式是维护高校正常管理秩序,促进高校人事工作和谐发展的必要保证。本文对我国高校人事工作现行管理模式进行了剖析,提出了纵横协调的矩阵管理模式,分析了该模式应用于人事工作中的优越之处,并对建立新型管理模式,保障工作效益提出了建议。
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