技能专家是企业核心业务知识、技能的掌握者和引领者,如何最大化发挥内部技能专家的经验传承和技能复制的作用,做好专业人才队伍建设及人才储备工作,始终是企业不断思考与探索的重要问题之一。广西电网有限责任公司在2016年"脱产轮换制"师资培养和使用中,引入"解放学习"的理念,将学习资源融入到技能专家的具体培训工作中,采用工作制培养的方式,即现场教学观摩、现场教学点评、现场转化行为,提高了技能专家教学技能培训的实效性,实现了技能专家教学能力与新员工专业能力的共进双赢。
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