在新医改的背景下,相关医务人员对公立医院绩效分配的要求越来越高。本文主要分析公立医院绩效分配存在的主要问题,以及探讨加强公立医院绩效分配效率与公平性的举措。建立公平有效的公立医院绩效分配体系,能够极大地调动医院工作人员的积极性与工作热情,提升医院的核心竞争力。
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