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摘要
绩效管理对于进一步完善电力企业人力资源管理、确保电力企业稳定运行和经济社会效益提高等多方面都具有很大的作用。本文分析了电力企业绩效管理的现状,剖析了存在问题的原因,进而全面探讨解决电力企业绩效管理问题的措施。完善绩效管理的各方面要求,构建电力企业绩效管理,对提升员工积极性以及企业整体效应十分重要。
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绩效管理对于进一步完善电力企业人力资源管理、确保电力企业稳定运行和经济社会效益提高等多方面都具有很大的作用。本文分析了电力企业绩效管理的现状,剖析了存在问题的原因,进而全面探讨解决电力企业绩效管理问题的措施。完善绩效管理的各方面要求,构建电力企业绩效管理,对提升员工积极性以及企业整体效应十分重要。
