摘要

本文通过概述呼叫中心绩效管理的时代背景,通过分析阶段目标、组织变革、激励方向、绩效考核等内容探究呼叫中心实现绩效改革的途径,提升中心整体工作效能,激发员工工作热情,彰显企业服务质量。

  • 单位
    国家电网有限公司