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摘要
就业问题一直是困扰旅游专业可持续发展的重要问题,伴随着国家供给侧改革的推进,旅游专业也需要从人才供给层面进行深入改革以适应社会人才需求。本文认为导致旅游就业问题突出的供给侧原因是人才培养目标与学校层次不符、学科理论基础薄弱导致课程设置缺乏依据、重理论轻实践导致学生适应能力不强、专业教师对学生就业的引领与指导不足等。针对这些问题需要提出明确定位,制定科学的人才培养目标;精心设计,构建合理的旅游课程体系;合理规划,提升学生专业实践能力;正确引领,让教师成为学生就业的帮手,多方位发力提升就业水平。
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单位经济管理学院; 通化师范学院
