<正>如果你想知道自己用人的功夫到什么程度了,就请先回答这个问题:是领导比较重要,还是管理比较重要?如果你说管理比较重要,那你不太可能是大公司的老板,而应是小公司的老板,就算你是大公司的人,也只是部门主管而已。为什么我们这么断定?因为管理的重点是控制。控制什么?控制缺点,控制比自己弱的人。一个人要有本事才能当领导。高层主管为什么叫领导?为什么不叫管理?为什么不叫主管?因为相比
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