结合水利工程建设管理的现状,基于水利工程项目的全生命周期对影响管理绩效的因素和衡量指标进行划分,在综合分析了定量指标和定性指标的基础之上,构建了综合评价指标体系;针对当前绩效管理评估方法的不足,利用神经网络和模糊优选理论建立了基于模糊优选的BP网络优选评估模型,并以某供水改造项目为例,采用所构建的模型对水利工程绩效管理进行科学、合理的综合性评估,以期为相关水利工程的绩效管理评估提供一定的科学依据和理论支持。
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