本文论述"双一流"建设背景下的地方高校师资队伍建设,从引进人才待遇标准,区域、平台、资源等劣势,引进人才能否顺利融入学科、专业及师资队伍等方面分析地方高校引进人才对师资队伍建设的影响,提出地方高校师资队伍建设策略:立足自身学科和专业优势特色,明晰战略发展目标,规划引进人才的类型;找准学科或专业发展的人才需求契合度,确立引人标准;以构建团队为中心,确保引进人才的有效融合;以科学发展观为指导,打造师资队伍建设的长效机制。
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