现代人力资源绩效考核方法比较研究

作者：杨蕾

来源：企业改革与管理, 2014, (11): 59-60.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2014.1686

• 人力资源
• 绩效考核
• 多维度
• 科学化

目前我国的高校教育模式主要侧重于教学质量考核,对人力资源绩效考核存在明显的忽视性,所以导致我国大多数高校的教育体系出现严重的漏洞,从而影响高校教学质量和教学水平。本文主要对现代人力资源绩效考核方法进行简要分析,并分析各绩效方法之间的区别。

• 单位
  河南牧业经济学院