职业生涯初期决策管理探索

作者：赵波

来源：南京社会科学, 2010, (04): 135-141.

DOI：10.15937/j.cnki.issn1001-8263.2010.04.012

• 职业认同
• 职业匹配
• 组织规划
• 自我意识 career identity
• career match
• organizational planning
• self-awareness

有效的职业决策对个人生涯的成功发展起着至关重要的作用,职业生涯初期的决策应是慎重而清晰的,否则生涯转化的成本会很高。本文通过对江苏10所高校和26家企事业单位的调查,结合生涯发展的理论研究,分析个人在职业决策初期阶段所遇到的问题,进一步从个人和组织层面的匹配角度提出阶段性的管理方案。

• 单位
  南京邮电大学