摘要

本文从人力资源管理开发的重要性切入,针对当前管理中存在岗位设置亟需优化、考核机制有待完善、奖励机制需多元化发展的情况,提出改善措施,以期为相关工作者提供参考。

  • 单位
    大庆油田南垣实业公司