理事会制度作为公共文化单位法人治理结构改革的有效举措,其高效运作机制与发展路径需要进一步制定与探究。江苏省公共文化单位理事会制度改革试点工作已经开展多年,并取得了一定的成效,但仍然存在着理事会权责不清、缺乏激励和社会资本进入不足等问题,需要进一步深化改革、从成功经验中找到尚存不足之处,探索新的运行机制与发展路径,提高理事会制度在公共文化单位中的运营能力与运作效率。
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